Антон Гребеник очолює консультаційний центр Europulse. У Конотопі він організовує курси з вивчення іноземних мов та допомагає з офіційним працевлаштуванням на європейських підприємствах. Сьогоднішня його розповідь – про досвід з розширення бізнесу та карантинні виклики, які змусили три місяці сидіти без роботи.
Від курсів польської до офіційного працевлаштування за кордоном
Свій бізнес я починав у 2014-му з організації курсів польської мови для охочих. Тоді у співпраці з викладачем-поляком ми за 40 уроків-годин навчали іноземній по 100-180 людей. Наразі продовжуємо займатися цією роботою. Паралельно з польською навчаємо ще й англійській. Щоправда, охочих стало трохи менше. Здебільшого іноземну мову вивчають, коли планують виїхати за кордон працювати. Але є в нас і групи для дітей.
Через два роки зрозумів, що хочу розвиватися й заснував консультаційний центр Europulse. На його базі надаємо послуги з перекладу, а також страхування на випадок виїзду за кордон. Особисто я є агентом трьох страхових компаній. Молодим людям, які хочуть вчитися у Польщі, допомагаємо з підбором вишу, коледжу чи ліцею та організовуємо для них поїздку на навчання. Європейську освіту вже здобувають близько півсотні наших клієнтів. Це поки що небагато, але ми працюємо над тим, щоб розширити свою діяльність у цьому напрямку.
Антон Гребеник
Основний же напрямок моєї діяльності – допомагати людям у пошуках роботи за кордоном. Працюємо офіційно, з оформленням трудових відносин. Влаштовуємо клієнтів на роботу у Польщу, Чехію, Литву, Німеччину. Моя задача - допомогти визначитися з країною та видом роботи, яку людина згодна виконувати, зібрати необхідний пакет документів та звести напряму з роботодавцем. Тобто людина їде за кордон з офіційним запрошенням на роботу, страховкою, контактами власника житла, де буде проживати, маршрутним листом тощо.
Щоб працювати на європейські підприємства, потрібно пройти курси
Роботодавець хоче бути впевненим, що бере на роботу людей, які не лише хочуть, а й уміють працювати. Тому перед тим, як запросити робітника до себе, вони вимагають пройти курси. Ми такі організовуємо у Конотопі. З цього року, наприклад, постійно набираємо групи зварювальників. Навчаються вони протягом двох місяців на базі виробничих майстерень Політехнічного технікуму КІ СумДу, які ми орендуємо. Після жорсткого карантину ми відновили цю роботу – всі працюють у масках та з дотриманням відстані.
Учні на курсах зварювальників
Ці курси оплачує Skoda Transportation – чеський виробник транспортних засобів для міського та залізничного транспорту. Після навчання компанія запрошує випускників працювати на своїх підприємствах. Популярні вакансії на таких заводах – зварювальники, маляри, електромонтажники.
Загалом список посад досить великий. Це і працівники складів, пошти, пилорами, кухні, птахофабрик, упаковщики, фасувальники, збирачі ягід чи овочів тощо.
Влітку була пропозиція для студентів. Збиранням овочів та фруктів у Німеччині можна заробити від тисячі євро на місяць. Витрати на харчування та проживання мінімальні, частково їх сплачує роботодавець. Тому привезти додому близько трьох тисяч євро за два місяці роботи, я вважаю, непогано.
Якщо людина їде на роботу за безвізом – на три місяці, чекати на оформлення документів недовго. Вже за два тижні вони будуть готові. Із запрошенням буває по-різному: може прийти дуже швидко, а буває, доводиться чекати, але все одно недовго. Вартість оформлення документів коштує в межах однієї-двох тисяч гривень. Якщо ж людина хоче працювати там пів року чи навіть рік, робимо візу. В цьому випадку ціна оформлення зростає до 3-6 тисяч гривень.
Основна вікова категорія, яка шукає заробітку в інших країнах, – 18-45 років. Бувають і старші клієнти, але не так багато. Третина серед них – жінки. Влітку – пік виїздів. На сезонні заробітки виїжджають студенти та ті, хто має тривалу відпустку за основним місцем роботи в Україні.
Охочих виїхати за кордон після послаблення карантину побільшало
На час дії жорстких карантинних заходів в Україні моя робота зупинилася. З орендованого офісу я з'їхав. Набрали одну групу з вивчення польської дистанційно, провели курси. Але на цьому все й закінчилося – охочих займатися на відстані не було. Для дітей навчання теж не проводили. Вони в той час були завантажені шкільною програмою.
Кордони закрили. Та й бажання ні в кого не було тоді виїжджати з України. Потенційні шукачі роботи боялися двох речей: заразитися Covid-19 і не повернутися вчасно додому після закінчення терміну трудових відносин. Хоча попит на робочу силу від закордонних роботодавців, можна сказати, не впав.
Випускники курсів польської мови 2015 року
Навіть після першого послаблення карантину ми не відновили мовні курси. Адже щоб проводити навчання великої кількості людей за всіма вимогами, потрібні великі приміщення для дотримання дистанції між слухачами. Орендувати таке приміщення дорого. Тому розпочали свою роботу в цьому напрямку аж наприкінці червня. Я винайняв новий офіс – у ТРЦ «Маяк». Групи набираємо невеликі. На заняття всі приходять у масках, маємо дезінфікуючі засоби, кожні дві години робимо вологе прибирання приміщення.
Повернулися й до роботи з працевлаштування. Хочу сказати, що зараз охочих виїхати за кордон побільшало, хоч і не в тих масштабах, що раніше. Люди хочуть оформити усе якнайшвидше, бо бояться, що в якийсь момент кордони знову можуть закрити.
На сьогодні для виїзду за візою потрібно більше документів. До їх переліку додали акт прийому-передачі документів між візовим центром і людиною, угоду з візовим центром та заяву про наявність/відсутність другого закордонного паспорта. Разом з тим подавати документи можна тепер поштою – їхати для цього до візового центру не потрібно. Результат ПРЛ-тесту при перетині кордонів не вимагають.
Наразі є проблеми з оформленням коротких робочих віз до Чехії, є лише сезонні або річні. На них потрібно чекати чотири місяці.
Але є й приємна новина – до 11 серпня усі, хто виїжджав на роботу до Європи, повинні були відбути 14-денну ізоляцію. Відтепер для тих, хто прямує туди літаком, цю вимогу скасували.
Проєкт реалізується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Чеської Республіки у рамках Transition Promotion Program. Погляди, викладені у спецпроєкті, належать авторам і не відображають офіційну позицію МЗС Чеської Республіки.
