Що потрібно зробити, щоб в Україні процвітав інноваційний бізнес, або інвестори захотіли вкладати в країну гроші, а таланти перестали виїжджати на пошуки кращої долі? На ці питання відповідає проект Дія City — це концепт спеціального правового режиму для IT-бізнесу та спеціалістів. Але що саме її запуск означає для економіки України — дізнавалась редакція Конотоп.City.

Навіщо потрібна Дія City в Україні?

IT-галузь в Україні кілька років поспіль займає помітне місце в структурі українського ВВП, наприклад, минулого року обсяг експорту послуг становив $6 млрд.

Дія City — це сприятливе економічне середовище всередині країни, в якому український сектор високих технологій зможе повністю реалізувати свій потенціал і зробити український IT-бізнес конкурентоспроможним на міжнародній арені. Таким чином, Дія City — це найкоротший шлях IT-індустрії до власної success story.

Що ж таке Дія City?

Резиденти Дія City отримають особливий правовий статус, спеціальне оподаткування і лібералізовані трудові відносини. Звісно ж, резидентство — виключно добровільне, переходити на особливий правовий статус — не обов'язково.

Працювати в Дія City зможуть як українські, так і іноземні компанії, стартапи, інвестори — на однакових умовах. Резиденти Дія City — як українці, так і іноземці — будуть працювати не в рамках чинного в Україні законодавства, а за спеціальними правилами, прописаним у ряді законопроєктів, які вже приготувала команда.

Який це особливий правовий статус?

Ключові моменти особливого правового статусу:

  • розробляється спеціальна система оподаткування — з податком на виведений капітал замість податку на прибуток;

  • лібералізація трудових відносин — дозволено як класичне працевлаштування за КЗпП, так і контрактне (альтернатива ФОП);

  • європейська система набуття та захисту інтелектуальних прав;

  • захист своїх інтересів з використанням елементів англійського права, а не в районному суді.

В Дія City компанії будуть захищені від перевірок і необґрунтованих розслідувань завдяки особливій процедурі процесуальних дій. На проведення будь-яких слідчих дій у резидентів Дія City для правоохоронців розробили підвищений санкційний механізм.

Щодо податків

Податкова система у резидентів буде особлива, а саме:

  • ПДФО — 5%(стандартно в Україні ставка на доходи фізичних осіб — 18%)
  • військовий збір — 1,5%
  • ЄСВ — 22% з мінімальної заробітної плати (замість податку на прибуток)
  • податок на виведений капітал: 10% при виведенні дивідендів

Це означає, що податок на прибуток резиденти Дія City не платитимуть зовсім. Як і подавати відповідні звіти. А податок на виведений капітал стосується тільки транзакцій, пов'язаних з виведенням грошей з компанії.

Бізнеси зможуть швидше рости, даючи нові робочі місця і генеруючи валютний виторг.

Яка вигода для бізнесу?

В умовах особливого правового статусу й оподаткування інноваційний бізнес зможе «розвернутися». Згодом навколо Дія City повинна утворитися нова сучасна соціальна інфраструктура, а саме завдяки введенню податку на виведений капітал замість податку на прибуток, стане простіше залучати інвестиції в стартапи.

Співробітники отримають офіційне працевлаштування, а відповідно — більше прав і гарантій, тобто люди зможуть отримувати високі зарплати, також це дозволить IT-галузі «вийти з тіні», що, своєю чергою, полегшить роботу на міжнародному ринку.

Іноземні компанії зможуть відкривати в Україні свої центри розробки, не побоюючись корупційних ризиків, а це приведе до України ще більше валютного капіталу, який залишиться працювати на країну.

Це означає — нові будинки, школи, дороги, парки та може колись навіть «Starbucks».

Хто може стати резидентом?

  1. До резидентства допускатимуть компанії, зареєстровані в Україні та, які здійснюють діяльність виключно відповідно до видів діяльності в IT, зазначених в законі України.

  2. Це можуть бути тільки компанії з реальним штатом співробітників, а не такі, що складаються лише з директора і заступника. Мінімальна кількість співробітників обговорюється, при цьому питома вага витрат компанії на оплату праці в загальній структурі витрат повинна становити не менше 70%.

  3. У співробітників компаній повинні бути високі зарплати — в середньому, 1200 € на місяць за курсом НБУ.

  4. Компанії повинні мати істотну частку експорту своїх товарів або послуг — не менше 70% — у загальній структурі доходів.

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися